자료를 읽는 기준

기업의 공시 평균급여와 개인의 보상 경험은 서로 다른 자료입니다. 기준연도·급여 범위·출처를 확인하고 비교하세요.

공시와 자기보고의 차이

DART 공시값

사업보고서의 직원 평균급여입니다. 임원 포함 여부가 확인되지 않은 경우 이를 표시합니다.

제외 추정값

동일 법인·연도·기간·단위·급여 범위의 직원 총급여와 인원에서 미등기임원 보수와 인원을 각각 차감한 추정입니다. 포함 가정을 적용한 경우 회사 상세에 명시합니다.

제외 확인

공시 원문에서 제외 기준을 확인한 급여입니다. 원문에서 이미 제외한 임원을 다시 차감하지 않습니다.

재직자 자기보고·미검증

자발적으로 제출한 경험입니다. 재직 여부와 금액을 인증하지 않으며 DART 평균·리그·순위·비교 계산에 합산하지 않습니다.

평균급여와 순위

기업 평균에는 직무·근속·성과급·근무 기간의 차이가 반영됩니다. 개인의 실제 급여나 신입 초봉을 보장하지 않습니다. 리그는 급여 구간이며 회사의 우열이나 근무 만족도 평가가 아닙니다.

전체 검색 가능 기업에는 급여 확인이 필요한 기업도 포함됩니다. 급여 공개 기업과 제외 기준 순위 산정 대상은 다릅니다. 회사 상세와 비교 화면에서 표시한 급여 기준·비교 표본을 확인하세요. 다른 급여 범위의 연도를 연결하거나 결측을 0으로 대체하지 않습니다.

출처와 갱신

사업연도는 급여가 발생한 기간이며 페이지 열람일과 다릅니다. 회사 상세의 공시 원문·계산 내역, 사이트 하단의 데이터 갱신 정보를 확인하세요. 공시 정정과 검토 결과에 따라 갱신되며 실시간 개인 급여가 아닙니다.

보상 기록의 공개·집계

상세 연봉 게시판에서 회사를 선택한 글은 관리자 승인과 해당 본문 버전의 출처 검토를 모두 마친 뒤 회사 상세에도 연결됩니다. 출처 검토 전에는 원문을 보존하되 공개 목록·직접 주소·공유·회사별 연결에서 제외합니다. 기존 글은 회사명 필드의 정확한 일치로 연결하며 내용을 변경하지 않습니다. 본인 경험 작성자가 선택 입력한 개인 구간만 통계에 한 건으로 반영합니다. 수정·삭제·승인 상태는 같은 원본을 기준으로 함께 변경됩니다. 여러 사람의 급여를 정리한 글은 개인 보상 통계에 넣지 않습니다.

별도로 제출한 개인 보상 기록은 관리자 검토 후 회사·연도·재직 상태·직무군·레벨·근속 구간·금액 구간·복지·작성 내용이 익명 공개됩니다. 작은 조직을 식별할 수 있는 내용을 쓰지 마세요. 관리자 승인이나 게시글 출처 검토는 재직 여부와 개인 지급액의 인증을 의미하지 않습니다.

같은 회사·연도·기본급 또는 총보상 기준의 공개 기록이 5건 미만이면 분포 통계를 숨깁니다. 5건 이상이면 금액 구간·성과급 구간별 기록 건수와 복지 선택 빈도를 표시합니다. 복지는 복수 선택이므로 합계가 기록 수보다 클 수 있습니다. 기록 수는 고유 재직자 수가 아니며 중복·표본 편향이 있을 수 있습니다. 구간을 평균·중앙값으로 환산하지 않습니다.

보관·수정·삭제·신고

기록은 작성자의 삭제 또는 운영상 삭제 시까지 보관합니다. 이름·연락처·급여명세서를 요구하지 않습니다. 비밀번호는 복원할 수 없는 해시로 저장하고, 관리 인증은 15분 후 만료됩니다. 접속 주소는 일별 키를 이용한 변환값으로 요청 제한에 사용합니다. 접수 시 받은 관리 주소와 비밀번호로 상태 확인·수정·삭제가 가능하며, 수정 후에는 다시 검토합니다.

기록 하단의 신고 기능으로 개인정보·부정확한 정보·비방·광고를 알릴 수 있습니다. 신고 내용은 관리자가 검토하며 처리 표시 후 기록 삭제 시 함께 삭제됩니다. 운영 감사 기록에는 기록 번호·처리 종류·시각만 남깁니다.

공시 자료 정정은 회사명·사업연도·해당 페이지·공식 출처를 포함해 salaryleague7@gmail.com으로 요청해 주세요. 개인정보나 사내 비공개 문서는 보내지 마세요.